Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor akvizice talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora akvizice talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám přilákat a vybrat ty nejlepší talenty pro naši organizaci. V této roli budete úzce spolupracovat s manažery a dalšími členy týmu lidských zdrojů, abyste zajistili efektivní a úspěšný proces náboru. Budete zodpovědní za identifikaci potřeb v oblasti náboru, vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů, provádění pohovorů a hodnocení kandidátů. Dále budete udržovat a rozvíjet vztahy s externími náborovými agenturami a dalšími partnery. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a silnou orientaci na detail. Pokud máte zkušenosti v oblasti náboru a vášeň pro práci s lidmi, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace potřeb v oblasti náboru a spolupráce s manažery na jejich naplnění.
- Vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů na různých platformách.
- Provádění pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Udržování a rozvíjení vztahů s externími náborovými agenturami.
- Zajištění efektivního a úspěšného procesu náboru.
- Správa databáze kandidátů a sledování jejich pokroku.
- Podpora při vytváření strategií pro získávání talentů.
- Účast na kariérních veletrzích a dalších náborových akcích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Silná orientace na detail.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy s partnery.
- Znalost náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem talentů?
- Jaké náborové nástroje a technologie jste používali?
- Jak byste popsal/a svůj přístup k budování vztahů s kandidáty?
- Jaké strategie používáte k identifikaci a přilákání talentů?
- Jak zvládáte práci v dynamickém a rychle se měnícím prostředí?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a organizace?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prací v týmu?
- Jaké jsou vaše kariérní cíle v oblasti lidských zdrojů?