Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor akvizice talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora akvizice talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, přilákat a získat nejlepší talenty na trhu. Tento klíčový člen týmu bude hrát zásadní roli při budování silného a efektivního pracovního prostředí tím, že zajistí, že naše organizace přitahuje a udržuje vysoce kvalifikované profesionály. Jako Koordinátor akvizice talentů budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a manažery, abyste pochopili jejich potřeby v oblasti náboru a zajistili, že proces náboru bude efektivní, transparentní a v souladu s hodnotami naší společnosti.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vytváření a implementaci strategií náboru, vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a spolupráci s externími náborovými agenturami. Budete také odpovědní za budování a udržování vztahů s univerzitami, profesními organizacemi a dalšími zdroji talentů.
Úspěšný kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a vášeň pro práci s lidmi. Pokud máte zkušenosti v oblasti náboru, jste orientovaní na výsledky a máte zájem o budování kariéry v oblasti lidských zdrojů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií náboru.
- Identifikace a oslovování potenciálních kandidátů.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Spolupráce s vedoucími týmů na definování potřeb v oblasti náboru.
- Budování vztahů s univerzitami a profesními organizacemi.
- Správa databází kandidátů a sledování náborových procesů.
- Zajištění souladu náborových procesů s firemními hodnotami.
- Spolupráce s externími náborovými agenturami.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost budovat a udržovat profesionální vztahy.
- Orientace na výsledky a schopnost dosahovat stanovených cílů.
- Znalost pracovního práva a náborových postupů.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru (výhodou).
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a akvizicí talentů?
- Jaké nástroje a technologie jste používali při náboru?
- Jak byste přistupovali k identifikaci a oslovení pasivních kandidátů?
- Jaké strategie byste použili k přilákání talentů do naší organizace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením pohovorů?
- Jak byste zajistili, že náborový proces odpovídá firemním hodnotám?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé kariérní cíle v oblasti lidských zdrojů?
